Released: May 02, 2008
Nueva ley contra discriminación
Las compañías no podrían usar información genética para tomar decisiones sobre empleo o seguros, de acuerdo con un proyecto de ley aprobado casi por unanimidad por el Congreso y que ahora irá a la Casa Blanca para su promulgación.
El proyecto, aprobado por 414 votos contra uno solo en la Cámara Baja, prohibiría a las compañías de seguros usar información genética para determinar las primas o la aptitud para recibir un seguro. Los empleadores no podrían usar esa información para sus decisiones sobre contratación, despido o ascensos.
El Senado aprobó la iniciativa por unanimidad, y se prevé que el presidente Bush sancione la ley.
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